Sprachprogramme für Unternehmen

Umsetzung der Ausbildungen für Unternehmen

  • HR
  • Supercomm
  • Lernende

01

HR audit

  • Interne Überprüfung
  • Bedürfnisse und Ziele (neuer Kurs oder Kurserneuerung)

02

Anfangstest

  • Einstufungstests (neue Lernende)
  • Wiederaufnahme auf dem letzten Niveau

03

Zusammensetzen der Lerngruppen

  • Vorschlag (Einzel- oder Gruppenkurs)
  • Format und Budget

04

Bestätigung

Ausbildungsplan

05

Ingangsetzung des Kurses

  • Planung
  • Lehrkräfte (Kursbestätigung)

06

Ausbildung

Begleitung des Ausbildungsprogramms

07

Überprüfung

Situationsstand und Zusammenfassung (1/3 und 2/3)

08

Schlusstestverfahren

Abschlusstest vor den letzten vier Kurssitzungen

09

Schlussbetrachtung

Endsituationsstand (Vorbereitung einer neuen Kursperiode)

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