– Dans un mois, Annick – de niveau débutant en portugais – devra prendre en charge le département MARKETING de la filiale brésilienne de son entreprise :
Une seule solution, “Top Efficiency“ ** qui lui permettra de comprendre ses interlocuteurs locaux et de les convaincre en disposant d’une pratique fluide et assurée. En quatre semaines déjà, sa pratique du portugais sera aussi brillante que ses idées.

** 9 heures de cours/jour avec équipe restreinte de formateurs confirmés.

– Désireux d’améliorer la performance de ses téléopérateurs en Allemagne, cet équipementier sportif leur a fait suivre un programme de coaching par téléphone, brochures de la marque à l’appui.
Moins de 6 mois plus tard, ceux-ci ont progressé de deux niveaux, passant de A2 à B2. RoTI assuré en un temps record.

– Mis à l’écart des grands débats et des commissions des chambres fédérales, cette étoile montante de la politique romande, a rafraîchi son niveau général d‘allemand avant d’être interviewé par l’un de nos coaches, journaliste de formation. Mis en situation, après quelques séances seulement, il prendra la parole en allemand dans l’hémicycle et pourra défendre avec fougue les intérêts de sa région.

– Convoqué en dernière minute, Frank devra effectuer une présentation au siège de son nouveau client à Zürich.
Un coach linguistique issu du monde du travail, l’accompagnera dans son déplacement, préparera avec lui son Powerpoint et le mettra en situation afin qu’il puisse en toute confiance, argumenter pour convaincre sa direction.
Le rapport coût / gain de l’opération est optimal.

– Malgré huit ans d’anglais, Carine assistante RH peine à rédiger des emails simples et doit demander l’aide de ses collègues.
Un refresh de quelques mois au sein d’un petit groupe, suivi de quelques séances avec un coach spécialisé RH, lui permettra d’économiser un temps considérable, de ne pas commettre d’impair, ni d’altérer l’image de son entreprise.
Le budget d’un tel programme est bien inférieur à un mois du salaire de Carine.