Integrazione dei nuovi arrivati
Per facilitare l’insediamento degli espatriati e delle loro famiglie, Supercomm ha sviluppato programmi linguistici innovativi e a basso costo per aiutare gli espatriati a sentirsi a casa nel loro nuovo paese: visite guidate, tè pomeridiano, laboratori di cucina e persino raduni di fine settimana, attraverso i quali incontreranno altri nuovi arrivati e gente del posto.
Programma di integrazione culturale
Una volta lì, troveranno il loro allenatore. I tuoi dipendenti potranno seguire programmi appositamente adattati ai loro orari e ai loro bisogni durante i primi mesi nel loro nuovo paese.
Sociale
I coniugi potranno familiarizzarsi con le abitudini del paese: visite guidate, tè pomeridiano/happy hour, laboratori di cucina, raduni di scoperta del fine settimana (visite culturali, uscite in sci o in mountain bike, geografia, enologia, ecc.), grazie ai quali potranno avvicinarsi agli altri nuovi arrivati (Newcomers) e ai nativi. L’esperienza dimostra che la continuità dell’accompagnamento è la chiave per un espatrio di successo.
Partner nelle risorse umane
Audit
Per sviluppare insieme a te una strategia adatta alle tue esigenze, effettuiamo un audit iniziale delle competenze linguistiche dei tuoi dipendenti utilizzando il nostro esclusivo sistema Quick Testing. Questo ti permetterà di analizzare l’entità e la velocità dei progressi fatti e il rapporto costi/risultati.
Valutazione del ritorno sull’investimento
Grazie al portale di monitoraggio online di Cassiopeia, potrai seguire i progressi dei tuoi dipendenti in tempo reale. Supercomm mette anche a tua disposizione uno “SPOC” (Single Point of Contact), per sostenerti durante tutti i programmi e rispondere alle domande in qualsiasi momento: monitoraggio delle squadre, formalizzazione dei bilanci, questioni contabili, ecc.