Umsetzung der Ausbildungen für Unternehmen
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HR
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Supercomm
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Lernende
01
HR audit
- Interne Überprüfung
- Bedürfnisse und Ziele (neuer Kurs oder Kurserneuerung)
02
Anfangstest
- Einstufungstests (neue Lernende)
- Wiederaufnahme auf dem letzten Niveau
03
Zusammensetzen der Lerngruppen
- Vorschlag (Einzel- oder Gruppenkurs)
- Format und Budget
04
Bestätigung
Ausbildungsplan
05
Ingangsetzung des Kurses
- Planung
- Lehrkräfte (Kursbestätigung)
06
Ausbildung
Begleitung des Ausbildungsprogramms
07
Überprüfung
Situationsstand und Zusammenfassung (1/3 und 2/3)
08
Schlusstestverfahren
Abschlusstest vor den letzten vier Kurssitzungen
